こんにちは。今日は退職代行を利用する際の注意点とオススメの代行業者を紹介します。
退職代行とは、自分で会社に辞めるむねを伝えるのが難しい場合に、代わりに退職届を提出してくれるサービスのことです。退職代行を利用するメリットは、ストレスやトラブルを避けられることや、円満に退職できることなどが挙げられます。
もしあなたが会社でパワハラやいじめなどの被害にあっているなら、退職代行を利用して顔を合わせないようにするのも1つの手です。
私が若い頃にこのサービスがあったら利用したかも…
しかし、退職代行を利用する際には、いくつかの注意点もあるので、以下で詳しく解説していきます。
退職代行を利用する際の注意点
まず、退職代行を利用する前に、今働いている会社の雇用契約や就業規則を確認しましょう。退職代行を利用することが禁止されている場合や、退職届の提出方法や期限が定められている場合があります。
その場合は、退職代行を利用すると違約金や損害賠償などのリスクが発生する可能性があります。また、自分で会社に辞めると伝えた方が良い場合もあります。
例えば会社からの給与や賞与の支払いや、社会保険の手続きなどの確認が必要な場合です。その場合は、退職代行を利用すると、自分の権利や義務が不明確になる可能性があります。
次に、退職代行を利用する場合は信頼できる業者を選ぶことが重要です。インターネットで検索すると、多くの退職代行業者が見つかりますが、中には悪質な業者も存在します。
悪質な業者は、高額な料金を請求したり契約内容と異なるサービスを提供したり、個人情報を悪用したりする可能性があります。そのため、退職代行業者を選ぶ際には、以下の点に注意しましょう。
- 公式サイトや口コミサイトなどで評判や実績を確認する
- 料金やサービス内容などの契約条件を明確にする
- 個人情報の取り扱いやプライバシー保護に関する規約を確認する
- トラブルが発生した場合の対応や保証などのアフターサービスを確認する
おすすめの代行業者
退職代行業者は数年前から徐々に増えてきており、今や100社以上が乱立している状態です。あまりにも選択肢がありすぎてどこを選べば良いかわからないと思うので、今回は３社紹介します。
【退職代行ガーディアン】 
※運営が労働組合であるため、安心・確実に退職できる。また、退職時に企業と交渉できる点もメリットの一つ。
【退職代行 即ヤメ】※完全後払い制なので安心。労働組合が運営しているので法的にも安心。
【ネルサポ】※格安。最短で即日から退職手続き開始。労働組合運営なので法的にも安心。転職サポート有り。
紹介した３つは全て労働組合が運営しているのでどこを利用しても安心です。ホームページを覗いて自分に合っているところを選んでみてください。
まとめ
ここまで退職代行を利用する際の注意点とオススメの代行業者を紹介してきましたが、退職代行を利用する前に、自分で会社に退職の意思を伝えることができないか検討してください。退職代行はあくまでも最終手段です。
やむにやまれぬ事情がない限り、自分で段階を踏んで退職した方が後々自分のためになります。嫌な気持はわかりますが、勇気を出して乗り越えて下さい。
最後に、大事なことなので退職代行業者を利用する際に気を付けることをもう一度頭に入れておいてください。
・口コミや実績などを確認し、弁護士が所属しているかどうかも重要です。しかし、弁護士がいる場合は法律的な交渉やトラブル対応ができますが、費用が高くなる可能性があります。
・契約内容や費用をよく確認すること。基本料金だけでなく、オプション料金や追加料金が発生しないかどうかも注意しましょう。また、契約書や領収書などの書類は必ず受け取ること。
・自分の希望や状況を担当者に正確に伝えること。退職日や理由、残務引継ぎや有給休暇の取得などの希望があれば、事前に相談しましょう。また、連絡先や連絡方法も確認しておくこと。
・会社からの連絡に応じないこと。会社からの連絡はすべて担当者に任せるようにしましょう。会社から直接連絡が来た場合は、担当者に報告すること。
これらのことを頭に入れて、上手に利用してください。
